大和熔材株式会社では平成15年7月に成立・公布された「次世代育成支援対策推進法」に則り「一般事業主行動計画」を策定し、次世代育成の支援に取り組んでまいります。

大和熔材株式会社 行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

• 計画期間
• ２０２４年１２月 １日 ～ ２０２７年１月３１日

目標１：育児休業制度、看護休暇、育児短時間勤務制度など諸制度についての

周知や情報提供を行い、育児の両立を支援する職場風土づくりを行う

＜対策＞

・２０２４年１２月 ～ 現行の制度を掲示板等通して全体へ周知を行う

対象者へは個別で説明を行い、利用促進を図る

目標２：育児短時間勤務対象を小学３年生修了時期まで延長する

＜対策＞

・２０２５年 ４月 ～ 就業規則改定

社内掲示板等を通して告知する

目標３：子の看護休暇を１年度あたり１０日まで拡大し、対象者を

小学３年生修了時期まで延長する

＜対策＞

・２０２５年 ４月 ～ 就業規則改定

社内掲示板等を通して告知する

目標４：１日の所定労働時間を変更することなく、始業または終業時刻を

繰り上げ、または繰り下げる制度を導入する

＜対策＞

・２０２５年 ４月 ～ 就業規則改定

社内掲示板等を通して告知する